□吴刚华
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9月2日，首届大国工匠论坛在长沙举办。87 \r\n名“大国工匠”齐聚星城，讲述他们成长、成才、为国争光的故事。
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国以人立，业以人兴。新中国成立以来中国技能人才以杰出的智慧、精湛的技艺、非凡的创造支撑起了中国制造、中国创造。中国高铁、C919国产大飞机、中国天眼等一个个中国标志拔地而起，中国发展由此进入了“快车道”。中华民族伟大复兴需要一支高技术、高水平、超一流的技能人才队伍来实现;需要一批大国工匠、能工巧匠质领中国、制造强国来实现;需要一群赢得社会尊重，彰显人生价值，充满职业获得感的岗位来实现。因此，擦亮“大国工匠”人之向往的名片才能激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，积极投身“三高四新”战略定位和使命任务的主战场，为全面建设社会主义现代化新湖南提供有力保障。
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在树立技能人才“国之大者”的信仰情怀中，涵养人之向往的职业价值。技能人才所有工作的出发点和落脚点是为党和人民建功立业，他们是一个个中国精神、中国标识、中国力量的操刀手。从这样的角度出发，技能人才要树立报效祖国、服务人民、争创一流的“国之大者”的担当，立志将自己所学所得全部毫无保留地奉献到祖国伟大建设之中。只要党和人民需要，就在戈壁荒漠、高山峡谷、大海草原中流血流汗，无悔奋斗，践行初心使命，在掌握核心技术、一流技艺中实现人生价值，推进中国发展。
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在打造技能人才“职业规划”的完整链中，凸显人之向往的职业优势。技能人才不能被定型为流水线人员，每天只要死板完成工作就可以，完全看不到职业发展。因此，优化技能人才成长路径，人社等国家相关部门和用人单位要联手打造技能人才从培养、使用、提高、评价、激励全过程的政策体系，完善技能培训、技能竞赛、技能提升、技能创业创新等专项行动，做好技能等级认定、强化技能表彰奖励计划及开展中国学徒制等工作，健全产教融合、校企合作机制等方式为技能人才发展打造全过程的成长、成功职业发展规划体系。要拓展技能人才发展空间，把技术好、能力强、懂管理的专业型技术人才选拔使用到领导岗位、管理岗位，实现技能人才的正向流动，培育专家型领导者。
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在打造技能人才“正面形象”的宣传推介中，彰显人之向往的职业吸引力。被尊重、需要尊重是一个人的精神需求和价值需求，同样技能人才更需要得到这样的尊重。社会不能给技能人才贴上“苦劳力”“体力活”“被迫选择职业”等标签。因此，要通过宣传的手段，把技能人才对中国现代化建设不可或缺的重要地位充分彰显出来，旗帜鲜明、大张旗鼓地向社会传递技能人才重之又重的国家地位;要发掘典型、总结典型、宣传典型，大力塑造大国工匠的故事。通过制作纪录片、电视电影、短视频播放及出版书籍、杂志、报纸等纸媒和电子媒体的方式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全社会形成崇尚技能、尊重技能的价值观。要注重想方设法，多方途径的提高技能人才的福利待遇，探索实行企业为主、国家人才奖补计划相结合的待遇模式。
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