□张若彤
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日前，中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。文件指出，要实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。乡村振兴，人才是基石。守好“三农”基本盘，实现乡村振兴，当入“农”三分，深刻领悟“一号文件”中的精髓要义，掌握“第一资源”的“振兴密码”，全力推动人才“流量”在乡土大地充分奔涌。
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随着新产业、新业态的不断涌现，在保障国家粮食安全、农产品有效供给、推进农业农村现代化的多重需求下，加快培养一支本土高素质农民队伍迫在眉睫。培养高素质农民队伍，要善于发现人才，充分挖掘生产致富能手成为队伍“头雁”，形成“培养一人、带动一片”的联动示范效应。要规范农民教育培训，明确培养目标、指导思想等原则，课程设置当从实际需求出发，推进农业技能人才培养与农业产业有机结合。打通高素质农民的成长通道，要提高社会对劳动、对农民的尊崇，一方面扩大农业院校招生规模，推广“订单式”培训;另一方面倡导“传帮带”，激发自培动能，确保高素质农民“源源不断”，确保农业后继有人。
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“治国之要，要在得人;用人之道，要在德才兼备。”基层治理人才与专业技能人才是乡村振兴的关键。要全面贯彻党的二十大精神，坚持党管人才原则，把好用人导向的“方向盘”，不断优化干部选育管用工作，如加强对干部全方位管理和经常性监督，把不会作为、不敢作为、不想作为的干部选下去，提高干部队伍战斗力。同时，让愿意留在乡村的人安心，让愿意回报乡村的人暖心，乡村振兴才更有信心。对于乡村振兴的人才，应坚持需求导向，乡村建设需要的人才就要给予更多政策优惠，主动彰显纳才诚意，为人才创造施展才华、实现价值的良好环境，达到进才留才的初衷。
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水积而鱼聚，木茂而鸟集。良好的营商环境，不仅是推动高质量发展的坚实基础，而且是“引凤还巢”吸引优秀人才回乡创业“同心筑巢”的基础。农村营商环境的优化，需要打出组合招式，如完善党委班子联系突出人才制度，下好引才“先手棋”，提振人才兴农强农、创业创新信心;如持续深化“放管服效”改革，不断完善信贷支持、审批许可等方面的服务保障;如鼓励市场主体之间加强联系合作、加大执法检查力度、拓展信用在农业生产经营活动中的应用场景，等等。只有将心比心、以情暖情，才会吸引越来越多在外乡贤回乡投资兴业、助力乡村振兴。
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