2024/8/15 16:35:54 |
益阳广播电视在线
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作者:通讯员 曾纯 曾胜
编辑:骆红
一审:骆红
二审:袁少波
三审:曾梭
“对党忠诚、信念坚定是对纪检监察干部排在第一位的要求,要珍惜岗位,努力干事创业,要遵规守纪,当好表率……希望提拔重用的同志要振奋精神,开拓进取,以一流的工作业绩回报组织信任,转岗的同志要迅速到岗到位,积极开创新的工作局面。”近日,沅江市委常委、市纪委书记、监委主任刘慧峰对岗位调整的纪检监察组组长、部室负责人开展任前廉政集体谈话,在廉政提醒、咬耳扯袖的同时,对加强纪法教育等提出具体要求。
干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,也是加强干部教育的一项重要措施。沅江市结合拟提拔重用干部的岗位职责和潜在廉政风险点,有针对性地开展任前廉政谈话,作为上岗履职“第一课”。该市纪委监委充分利用派驻监督的优势,督促全市各单位对新录用公务员、新提拔干部及岗位变动的干部开展任前廉政谈话,签订廉洁承诺书,提前打好廉洁“预防针”,今年来共开展新进人员廉政谈话68人次。
为使廉政谈话长期有效,避免“一谈了之”,沅江市纪委监委根据实际情况实行干部动态跟踪管理,将个人事项登记表、廉政承诺、岗位廉政风险点等内容纳入干部廉政档案。同时,加强日常监管,对苗头性、倾向性问题及时提醒、谈心谈话,确保早提醒、早预防、早整改。今年以来,沅江市纪委监委共对92名新提拔、交流的市管干部进行了廉政谈话。
“下一步,我们将聚焦年轻干部、重点领域党员干部等群体,根据部门行业特点、职能职责、岗位廉洁风险点,充分运用典型案例、案例指导、警示教育等方式,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。”沅江市纪委监委相关负责人表示。
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