“９０后干部钟垚桢在网络赌球中欠下债务近２０００万元，面对催债压力，其伙同同事利用职务便利，通过违规开具‘无房证明’等手段，收取房产中介及其客户的‘好处费’，给国家税收造成严重损失。目前，钟垚桢涉嫌职务犯罪案正在嘉兴市秀洲区人民法院开庭审理……”近日，《中国纪检监察报》刊发文章《莫让赌球毁了年轻干部》，文中梳理了一批年轻干部因赌球迷失信仰、坠入贪腐深渊的典型案例，引发各界广泛关注。
年纪轻轻，本应该凭借高学历、专业知识技能、敢创敢闯的干劲成为各行各业的骨干力量，却挖空心思、不择手段走“捷径”，最终陷入违纪违法泥沼，令人叹息、引人警醒。透视年轻干部的堕落轨迹，究其原因，有的是对金钱赤裸裸的追求，借职务之便不惜以身试法，钻营金钱迅速兑现的“旁门左道”；有的是对权力缺乏应有的敬畏，信奉“有权不用，过期作废”的信条，大搞“权钱交易”，甘于被“围猎”；有的是缺失理想信念及为民情怀，纪法意识淡薄，贪图自身的享乐，留恋于声色犬马，迷失自我。从年轻干部违纪违法案例来看，一些单位对年轻干部的“教育引导缺位”“监督管理乏力”也给违纪违法留下可乘之机。
腐败不分年龄段。对年轻干部腐败问题要引起高度警觉，对症下药，防止年轻干部刚入仕途就步歧途。
清廉是福、贪欲是祸。年轻干部要经常自省，看清一些事情该不该做、能不能干，要心存敬畏，守住做人、处世、用权、交友的底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，任何情况下都要保持清醒，守住清白。
好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。各级党组织要切实履行主体责任，要坚决纠正年轻干部重选拔任用、轻教育管理，业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够等问题，树牢“越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求”的用人管人理念，加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，关注其思想动态和生活情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示，引导年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。
惩治是遏制腐败的最有力手段。纪检监察机关要坚持全面从严、一严到底，对涉及年轻干部的问题线索优先办、重点办，对甘于被“围猎”的坚决惩治，对沉迷网络赌博而搞贪腐的绝不姑息。要深化以案促改，搞好同级同类警示教育，充分发挥典型案例“活教材”作用，使干部受警醒、明底线、知敬畏。要加强廉政档案建设，对年轻干部相关信息及时汇总更新，严防干部带病提拔，守好政治生态的“防护林”。
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