深化国企改革 激发企业活力 益阳市城投集团开展绩效考核管理培训
2022/11/23 17:02:53 |
益阳广播电视在线
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作者:通讯员 陈洁
编辑:晏艳
一审:胡海燕
二审:林慧 刘书仁
为有效落实国企改革三年行动要求，持续深化绩效考核管理，增强企业发展活力，11月21日，市城投集团组织各部室、子公司主要负责人及绩效考核工作相关人员对绩效考核办法进行了再学习、再培训。
公司重点围绕绩效考核管理办法优化方案进行了培训。一是建立立体式考核评价体系，集团考核部门、子公司，部门、子公司再考核员工，将集团战略目标、考核指标层层分解至个人，实现个人绩效与集团业绩高度统一的全员考核。二是进行分类考核，根据子公司功能性质定位、行业特点，突出不同考核重点，分类确定有针对性的、契合子公司实际的工资效益联动指标。三是绩效工资实行“工资包”管理，考核采取年度考核方式，考核结果直接与年度“工资包”挂钩，实现部门、子公司“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。四是强化考核结果运用，对绩效考核优秀的人员予以奖励，考核不良的人员予以约谈，考核不合格的实行末等调整，真正打破“干多干少一个样”。
培训结束后，参训人员表示对考核办法有了更深的理解和认识，绩效考核工作是激发全员活力的重要举措，需充分发挥激励作用。同时，要加强交流学习，结合自身实际，落实落细考核工作各项举措。
下一步，集团将紧抓指标不放松，各部门、子公司积极落实管理职能，员工充分发挥主体效能，奋力落实好绩效工作，努力让绩效考评成为助推公司高质量发展的有力保障。
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