“联企干部自身对惠企政策掌握不够深入,向企业宣传解读政策效果肯定也会大打折扣,请你们督促联企干部充分熟悉相关内容,做好充足准备再开展工作。”6月20日,赫山区“万名干部联万企”督导工作组在区供销社开展检查时,向单位负责人指出问题。
为全面贯彻落实清廉建设工作要求,在清廉企业建设中,赫山区紧紧围绕实现企业治理体系和治理能力现代化这一目标,按照既继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路逐步推进,营造亲清的政商关系和良好营商环境,构建清明和谐的社会根基,推动赫山区经济高质量发展。
筑牢党建引领阵地,增强清廉企业意识。通过加强党的建设,引导企业将清廉建设作为企业党建的一项重要内容,使企业家们更好地把清廉教育渗透到企业日常管理中,把廉洁从业融入岗位职责,发挥清廉思想对岗位的渗透力和教化功能。
建立制度闭环机制,构建亲清服务关系。开展“纾困增效”、企业帮扶、惠企政策落实等活动,走访了解企业发展存在的困难和问题,帮助企业解决问题21个;下发《惠企纾困政策汇编》200余本;梳理国家、省、市、区出台的支持企业发展的政策100余条;拓展电子税务局,使电子税务局办税率达90%,涉税事项办结率达100%;帮助4家企业融资1330万元;实施新的组合式税费支持政策,2021年11月至今实际共缓缴税额10162.89万元,2022年4-5月留抵退税金额累计达到45889.34万元;人社部门延续实施降费率政策,截止目前为企业减缴工伤保险费122万元,减缴失业保险费93.5万余元,为103家企业发放稳岗资金139.02万元。
扎紧清廉制度篱笆,压实工作主体责任。通过实地走访相关重点企业,收集了解企业对清廉企业建设的相关意见和建议,研究制定了推进清廉企业建设的工作方案,明确了相关工作职责,工作时间和工作要求,细化落实举措,为清廉企业建设提供切实指导。
明确阶段建设目标,打造清廉建设样本。按照国有企业、民营企业2个类别,挖掘基础较好的企业,打造清廉企业建设示范单位。到2022年底,把艾华集团、城投公司建成清廉企业示范单位;以点带面,全面推进,2025年底前,每年重点建设1-2个清廉企业作为示范。
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